A Inetum Portugal obteve novamente a prestigiada certificação Top Employer 2025. Este reconhecimento, atribuído pelo Top Employers Institute, entidade independente e autoridade mundial em estratégias de recursos humanos há mais de 31 anos, distingue a excelência das práticas de Recursos Humanos (RH) da empresa.
A certificação foi alcançada não só em Portugal, mas também em França, Espanha, Bélgica, Polónia e México, revalidando também o estatuto de Top Employer Europe pelo terceiro ano consecutivo. Esta distinção posiciona a Inetum entre as mais de 2.400 organizações certificadas em 125 países e regiões, com impacto em mais de 13 milhões de profissionais a nível global.
A Inetum registou uma melhoria global de 3% com uma pontuação de 81,6% na avaliação do Top Employers Institute, que abrange seis áreas fundamentais de RH: Estratégia, Desenvolvimento Organizacional, Atração de Talento, Desenvolvimento Profissional, Envolvimento e Integração. A empresa destacou-se particularmente nas áreas de Desenvolvimento Organizacional (90,8%) e Atração de Talento (85,75%), o que reflete o seu compromisso em criar um ambiente de trabalho positivo e atrair os melhores talentos. A nova cultura da empresa, o Inetum Way, contribuiu para o progresso em termos de propósito e valores, com um aumento de 16,29%.
O compromisso da Inetum na área da diversidade e inclusão resultou num aumento de 11,65% face ao ano anterior. A empresa implementou medidas concretas para reduzir a disparidade de género, garantir a equidade salarial e fomentar um ambiente inclusivo e de respeito. Em 2024, a Inetum aderiu à Carta Portuguesa para a Diversidade e lançou ainda, em Portugal, França e Espanha, o programa (Dis)ability, que têm o objetivo de melhorar a empregabilidade de pessoas com deficiência. No âmbito do Envolvimento de RH, o Grupo lançou o Your Voice, o Global Engagement Survey, o primeiro do género a nível mundial que alcançou uma taxa de participação de 80%, 90% em Portugal.
Entre as iniciativas mais relevantes implementadas pela Inetum, destaca-se a aposta em IA Generativa, não apenas como ferramenta para otimizar processos, mas também como recurso fundamental para potenciar o talento humano. Exemplo dessa estratégia é a plataforma de formação ‘Do You Speak GenAI?’ – criada para capacitar os 28.000 colaboradores da Inetum na área da Inteligência Artificial Generativa e que, mediante uma abordagem lúdica, permite aos colaboradores praticar e integrar a IA Generativa no seu trabalho diário.
“Esta certificação entusiasma-nos a continuar. Reconhece os nossos esforços e o nosso compromisso em promover uma cultura de desenvolvimento e crescimento profissional, como base contínua de evolução dos nossos talentos. Em Portugal, estamos empenhados em continuar a promover um ambiente de trabalho saudável e positivo, a melhoria dos processos internos com vista a tornarmos cada vez mais relevante o nosso “Employee Value Proposition” e, naturalmente, uma estratégia concertada de atração de novos talentos”, explica Suzel Caldas, Chief People Officer da Inetum Portugal.
Bruno Da Sola, Chief People Officer do Grupo Inetum, acrescenta: “Estamos muito orgulhosos da nossa certificação em seis países e da melhoria nos nossos resultados. Esta certificação comprova a consistência dos nossos processos na Europa e no México, e os nossos esforços em todas as áreas de Recursos Humanos. Estamos focados no impacto que podemos ter na vida profissional dos nossos colaboradores, por isso a formação, a promoção da igualdade de género e a inclusão são essenciais para a nossa estratégia de atrair e desenvolver os melhores talentos.”