Numa indústria historicamente dominada por homens, há mulheres que não só desafiam as normas estabelecidas, como redefinem o sucesso com autenticidade, visão e coragem. É o caso de Marcella Spee Horta e Costa que, com anos de experiência no setor imobiliário, construiu um percurso sólido, gerindo o seu próprio negócio, educando os filhos praticamente sozinha e mantendo-se fiel aos seus valores. Em entrevista à Mais Magazine, fala-nos sobre os desafios que enfrentou, o poder da educação, a importância do apoio entre mulheres e as suas metas para o futuro.
Fale-nos sobre a sua experiência no setor imobiliário.
O setor imobiliário é uma indústria na qual as mulheres realmente podem prosperar e atrevo-me a dizer que, especialmente no caso de revenda, as mulheres podem, em alguns casos, ser até mais adequadas. Isso deve-se à combinação entre comércio e criatividade — e foi exatamente isso que sempre me atraiu.
Outro benefício é que, com o passar do tempo, adquirimos mais conhecimento de mercado. Tudo isto são vantagens importantes para gerir o nosso próprio negócio e realmente poder ajudar os clientes com conhecimento de causa.
Presenciei a mudança do mercado português, com um crescimento substancialmente ao longo dos anos, e olho para trás com orgulho de uma carreira formidável — com altos e baixos, claro, mas nunca aborrecida.
Tenho um negócio bonito e ao longo dos anos construímos uma reputação muito sólida, sustentada pela vasta experiência e conhecimento.
Continuamos a atuar principalmente no setor de revenda de imóveis topo de gama.
Para si, o que é ser uma mulher bem-sucedida?
Acredito que o rótulo de “uma mulher bem-sucedida” é demasiado vago. Pode significar algo diferente para cada pessoa.
Trata-se de saber como queremos viver a nossa vida enquanto mulheres. Se conseguir viver da forma como sempre imaginou, então a palavra “bem-sucedida” faz sentido. O que o mundo exterior pensa sobre isso, é outra história.
Já em criança, tinha a forte sensação de que queria ser livre e independente. Essa mentalidade sempre se refletiu no meu trabalho e na minha carreira, pois queria gerir o meu próprio negócio e trabalhar à minha maneira. É frequente ouvir que a minha agência é vista um pouco como fora da caixa — obstinada e independente. E foi exatamente isso que nos permitiu destacar e florescer.
Ser uma mulher bem-sucedida não é apenas alcançar metas profissionais, mas também encontrar equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. E isso, por si só, já é um desafio.
Ao longo da sua trajetória profissional, que desafios sentiu na pele por ser mulher? Na sua perspetiva, ainda persiste uma desigualdade de género no mercado de trabalho?
Antes de mais, devo dizer que: somos afortunadas por viver numa parte do mundo onde, legalmente, temos direitos iguais.
Ainda assim, acredito que a desigualdade persiste, embora muitas vezes exista principalmente na mente das pessoas.
Pessoalmente, nunca senti que, por ser mulher, eu fosse menos capaz, menos digna ou menos merecedora.
Claro que, como acontece com a maioria das mulheres, tive algumas experiências de tratamento impróprio — geralmente de teor sexista.
Agora cheguei a uma fase da vida onde tudo isto já não tem impacto — e devo dizer que esse é um dos benefícios da maturidade.
Como mulher de carreira — e especialmente como mãe — posso dizer com total convicção: tudo começa com a educação.
Mostre aos seus filhos desde cedo que ambos os gêneros são iguais e, à medida que crescem e formam as suas próprias ideias e valores, continue a abordar este tema.
Tendo em conta a exigência do mercado de trabalho, como consegue encontrar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal?
Acho que nunca conheci uma mulher trabalhadora que não lutasse para encontrar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal (especialmente quando se tem filhos).
Se quer crescer, é necessário trabalhar muito — mas aquela culpa por não passar tempo suficiente com os filhos… é algo que nós, mulheres, provavelmente iremos sempre carregar. E não vejo isso a mudar tão cedo — talvez nunca mude. Mesmo que, hoje em dia, as responsabilidades parentais sejam mais bem divididas entre os parceiros — e isso é uma evolução muito positiva.
Criei os meus filhos, na maior parte do tempo, sozinha, enquanto geria um negócio de sucesso. Portanto, sim, é possível.
E não trocaria nenhuma dessas experiências por nada neste mundo. As mulheres que estão em cargos de liderança e que gerem equipas e tomam decisões devem estar sempre atentas a este tema. Acredito sinceramente que um certo grau de flexibilidade no ambiente de trabalho pode ajudar muito as mulheres.
Também acho que, numa indústria com tanta concorrência, é importante que as mulheres sejam um pouco mais gentis umas com as outras. Deixarem de lado a inveja e apoiarem-se mutuamente. Quando as mulheres colaboram, podem alcançar o sucesso.
No entanto, sinceramente, isto não acontece com a frequência que deveria. Vejo muitas mulheres — inclusive jovens — a trabalhar na nossa indústria, mas, muitas vezes, elas não torcem umas pelas outras. E isso é uma pena. Se ainda há traços de discriminação na mente de algumas pessoas, é ainda mais importante que as mulheres se apoiem.
Que conselhos daria às jovens mulheres que estão prestes a entrar no mercado de trabalho ou a iniciar os seus próprios negócios?
Aconselho as jovens mulheres que estão a iniciar o seu próprio negócio para acreditarem nas suas competências e capacidades, manterem a mente aberta e flexível, e serem autênticas!!!
Além de trabalho duro e conhecimento, é preciso que os outros também acreditem em vós — e isso acontece quando mostramos autenticidade.
Quais as principais metas que gostaria de alcançar a nível profissional?
Os meus objetivos profissionais, na verdade, não mudaram muito. Quero mostrar que o mercado imobiliário é uma profissão séria e que exige conhecimento. Não é ciência espacial, mas saber como se faz, é essencial para funcionar bem e de forma duradoura nesta indústria.
Pretendo também tornar a minha empresa, Abloom, ainda mais forte como marca — uma marca que represente conhecimento e confiança. Uma empresa com uma ética de trabalho saudável, onde os clientes possam confiar plenamente no serviço e na experiência que oferecemos.
Abloom Boutique Real Estate