Com uma trajetória marcada por experiências internacionais, Isabel Mira construiu um percurso sólido no setor imobiliário e hoje assume um papel de destaque na Optylon Krea.
Pode contar-nos um pouco sobre a sua trajetória profissional no mercado imobiliário? Sempre sentiu que a sua jornada profissional passaria pela área do imobiliário? Como surge a sua ligação com a Optylon Krea?
A minha trajetória no setor imobiliário surgiu de forma natural, aproveitando oportunidades que se cruzaram no meu caminho. Durante o estágio na Abreu Advogados, tive a possibilidade de trabalhar em Pequim com um cliente da área imobiliária, experiência que marcou o rumo da minha carreira e me deu uma perspetiva internacional. De regresso a Lisboa, integrei o departamento de imobiliário, onde permaneci como associada, consolidando as bases do meu percurso. Mais tarde, colaborei em Timor-Leste, numa experiência enriquecedora que confirmou a minha afinidade pelo setor e me deu contacto com diferentes realidades jurídicas. Ao regressar a Portugal, encontrei a Optylon Krea, onde estou há cinco anos a aprofundar a minha experiência, a contribuir para projetos de grande impacto e a crescer junto de uma equipa multidisciplinar.
Quais são as competências e características que considera essenciais para quem pretende crescer nesta área?
O setor imobiliário é dinâmico e competitivo, exigindo profissionais que combinem conhecimento técnico com visão de negócio. Destaco a capacidade negocial, a análise crítica e a orientação para resultados. Também considero fundamentais a agilidade e a adaptação a contextos em constante mudança. É importante manter uma visão estratégica, compreender tendências de mercado e antecipar necessidades. Construir relações de confiança e transformar complexidade em soluções viáveis é essencial para crescer neste setor e afirmar-se a longo prazo.
Qual é a sua visão sobre a participação das mulheres no setor imobiliário hoje em dia? Na sua opinião, ainda há desigualdade de género nesse campo? Quais são, na sua perspetiva, os principais desafios que as mulheres enfrentam nesta área?
Vejo com otimismo a crescente participação das mulheres no setor, cada vez mais presente no dia a dia e reconhecida pelo mercado. É gratificante ver mais mulheres em posições de destaque, o que enriquece a diversidade de perspetivas. No entanto, a igualdade plena continua a ser um desafio, sobretudo no acesso a cargos de topo, onde as oportunidades ainda não são equilibradas. O grande desafio é garantir que o talento feminino cresce e alcança lugares de liderança. Acredito que a visibilidade e a partilha de exemplos positivos são fundamentais para acelerar essa transformação.
Pode revelar quais são os próximos passos ou planos futuros que gostaria de alcançar a curto/médio prazo no plano profissional?
Os meus planos passam por continuar a evoluir na carreira, consolidando competências e assumindo gradualmente maiores responsabilidades. Num setor em constante transformação, quero ampliar a minha visão de negócio e contribuir de forma cada vez mais estratégica. O meu foco é manter uma aprendizagem contínua e explorar novas áreas de desenvolvimento que possam acrescentar valor aos projetos em que participo. Não tenho um objetivo fechado, mas tenho a ambição de continuar a progredir, reforçando o meu contributo para iniciativas de grande impacto e construindo um percurso sólido.
