{"id":14244,"date":"2026-05-22T07:00:00","date_gmt":"2026-05-22T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/maismagazine.pt\/?p=14244"},"modified":"2026-05-19T15:21:45","modified_gmt":"2026-05-19T14:21:45","slug":"maio-de-mulher-a-forca-invisivel-que-sustenta-o-sns","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maismagazine.pt\/index.php\/2026\/05\/22\/maio-de-mulher-a-forca-invisivel-que-sustenta-o-sns\/","title":{"rendered":"Maio, de Mulher: a for\u00e7a invis\u00edvel que sustenta o SNS"},"content":{"rendered":"\n

H\u00e1 for\u00e7as que n\u00e3o fazem barulho, mas sustentam mundos inteiros. No cora\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de sa\u00fade existe uma dessas for\u00e7as silenciosas, persistentes e indispens\u00e1veis: as ENFERMEIRAS. S\u00e3o presen\u00e7a constante nos momentos mais fr\u00e1geis da vida humana, mas continuam, tantas vezes, ausentes do reconhecimento p\u00fablico que merecem. Os homens enfermeiros padecem na maioria das vezes da mesma desvaloriza\u00e7\u00e3o, mas hoje vamos falar de mulheres! <\/strong><\/p>\n\n\n\n

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A enfermagem \u00e9, historicamente, uma profiss\u00e3o profundamente feminizada \u2013 de acordo com a Ordem dos Enfermeiros, num universo superior a 80 mil enfermeiros em Portugal cerca de 80% s\u00e3o mulheres. Durante d\u00e9cadas, esta profiss\u00e3o foi enquadrada quase como que uma extens\u00e3o \u201cnatural\u201d do papel social atribu\u00eddo \u00e0s mulheres: cuidar. Essa associa\u00e7\u00e3o, aparentemente elogiosa, carregou um efeito perverso. Ao confundir voca\u00e7\u00e3o com obriga\u00e7\u00e3o e empatia com instinto, esta liga\u00e7\u00e3o contribuiu para desvalorizar uma profiss\u00e3o que exige conhecimento cient\u00edfico rigoroso, capacidade de decis\u00e3o sob press\u00e3o e compet\u00eancias t\u00e9cnicas altamente especializadas. <\/p>\n\n\n\n

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Falar de mulheres na enfermagem \u00e9 tamb\u00e9m situ\u00e1-las no tempo e nas datas que simbolizam a sua import\u00e2ncia. O m\u00eas de maio, em particular, concentra tr\u00eas momentos que ajudam a iluminar este percurso coletivo. A 5 de maio assinala-se o Dia Internacional da Parteira\/Enfermeira Especialista em Sa\u00fade Materna e Obst\u00e9trica (EESMO), uma profiss\u00e3o independente na Europa e profundamente marcada pela presen\u00e7a feminina. As EESMO acompanham o in\u00edcio da vida com um saber que combina t\u00e9cnica, experi\u00eancia e sensibilidade, sendo muitas vezes o primeiro rosto de cuidado que um rec\u00e9m-nascido e uma m\u00e3e encontram. Poucos dias depois, a 12 de maio, celebra-se o Dia Internacional do Enfermeiro, evocando o legado hist\u00f3rico da profiss\u00e3o e reconhecendo o papel determinante destes profissionais nos sistemas de sa\u00fade. Em Portugal, esta data ganha um significado particular quando se observa quem, na pr\u00e1tica, sustenta diariamente os cuidados: maioritariamente mulheres que garantem continuidade, proximidade e seguran\u00e7a cl\u00ednica em contextos muitas vezes exigentes. Ainda em maio, no dia 28, assinala-se o Dia Internacional pela Sa\u00fade da Mulher. Esta data amplia o olhar e recorda que falar de mulheres na sa\u00fade n\u00e3o \u00e9 apenas falar de quem cuida, mas tamb\u00e9m de quem \u00e9 cuidada. Muitas enfermeiras vivem esta dupla realidade: s\u00e3o simultaneamente profissionais de sa\u00fade e utilizadoras de um sistema que nem sempre responde de forma adequada \u00e0s suas necessidades espec\u00edficas. <\/p>\n\n\n\n

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Ao longo dos s\u00e9culos, as mulheres, as parteiras e as enfermeiras foram pilares discretos de um sistema de sa\u00fade em constru\u00e7\u00e3o. Em contextos de escassez, crise ou transforma\u00e7\u00e3o, estiveram sempre presentes, no contexto familiar e nos contextos de sa\u00fade, como garante do cuidado que cada pessoa precisa, mas tamb\u00e9m do afeto e da organiza\u00e7\u00e3o, responsabilizando-se por criar um ambiente seguro e de acolhimento. No sistema de sa\u00fade em Portugal as enfermeiras, tamb\u00e9m elas m\u00e3es, mulheres e filhas estiveram sempre na linha da frente, muitas vezes sem condi\u00e7\u00f5es adequadas, sem progress\u00e3o justa e sem voz nas decis\u00f5es estruturais. Ainda assim, foram moldando ao longo dos anos o Servi\u00e7o Nacional de Sa\u00fade, com a sua vis\u00e3o multifacetada e uma combina\u00e7\u00e3o rara de resist\u00eancia e compromisso. <\/p>\n\n\n

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Hoje, as mulheres continuam a representar a esmagadora maioria dos profissionais de enfermagem em Portugal, chegando a ser 97% em \u00e1reas como a enfermagem obst\u00e9trica. S\u00e3o mulheres que acompanham pessoas s\u00e3s ou doentes e fam\u00edlias, que traduzem a linguagem t\u00e9cnica em humanidade compreens\u00edvel e que constituem, frequentemente, o elo mais pr\u00f3ximo entre o sistema e quem dele depende. Talvez por isso ainda subsiste em rela\u00e7\u00e3o aos enfermeiros a vis\u00e3o paternalista do papel da mulher. Essa ideologia patriarcal, herdada historicamente, que continua a tratar os enfermeiros como seres inferiores que precisam de controlo, subvalorizando as suas compet\u00eancias e restring indo a sua atua\u00e7\u00e3o! Em pleno s\u00e9culo XXI persistem desafios estruturais dif\u00edceis de ignorar: a aus\u00eancia nos \u00f3rg\u00e3os de decis\u00e3o das pol\u00edticas de sa\u00fade, a sobrecarga de trabalho, a falta de valoriza\u00e7\u00e3o remunerat\u00f3ria e a escassez de progress\u00e3o na carreira s\u00e3o problemas amplamente reconhecidos. A estes soma-se uma dimens\u00e3o menos vis\u00edvel, mas igualmente relevante: a exig\u00eancia de conciliar uma profiss\u00e3o intensa com responsabilidades familiares que continuam a recair, em grande medida, sobre as mulheres. O resultado \u00e9 um desgaste acumulado que o sistema raramente mede com a precis\u00e3o que merece. <\/p>\n\n\n\n

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A pandemia de covid-19 tornou esta realidade imposs\u00edvel de ignorar. Durante meses, o pa\u00eds assistiu \u00e0 dedica\u00e7\u00e3o extrema dos profissionais de sa\u00fade, com as enfermeiras a ocuparem um lugar central nesse esfor\u00e7o coletivo de reorganiza\u00e7\u00e3o, de supera\u00e7\u00e3o para cuidarmos uns dos outros, mas sobretudo para ficarmos \u201ctodos bem\u201d! Foram rosto de coragem, de proximidade e de resist\u00eancia num dos per\u00edodos mais exigentes da hist\u00f3ria recente, deixando muitas vezes os seus para cuidar dos outros e no fundo, num esfor\u00e7o altru\u00edsta, para cuidarem de todos n\u00f3s. Ainda assim, terminado o momento mais agudo da crise, o reconhecimento social voltou a diluir-se na rotina. <\/p>\n\n\n\n

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Falar de mulheres na enfermagem \u00e9, por isso, falar de uma for\u00e7a invis\u00edvel n\u00e3o porque seja discreta ou dispens\u00e1vel, mas porque continua subvalorizada, sem as mesmas oportunidades na decis\u00e3o institucional e pol\u00edtica. \u00c9 reconhecer que o SNS n\u00e3o se sustenta apenas em infraestruturas, tecnologia ou decis\u00f5es pol\u00edticas, mas tamb\u00e9m e sobretudo no trabalho di\u00e1rio de quem cuida. \u00c9 admitir que quem decide em contexto cl\u00ednico e assegura o funcionamento do SNS 24 horas por dia sabe bem o que \u00e9 necess\u00e1rio para melhorar o acesso e a resposta do SNS, \u00e9 aceitar que faltam enfermeiros nas pol\u00edticas de sa\u00fade, no planeamento e nas decis\u00f5es organizacionais! <\/p>\n\n\n\n

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Dar visibilidade a estas mulheres n\u00e3o \u00e9 um gesto simb\u00f3lico. \u00c9 um passo necess\u00e1rio para corrigir assimetrias hist\u00f3ricas, valorizar carreiras e garantir condi\u00e7\u00f5es dignas de trabalho. \u00c9 tamb\u00e9m uma forma de refor\u00e7ar o pr\u00f3prio SNS, que depende diretamente da motiva\u00e7\u00e3o e estabilidade dos seus profissionais. <\/p>\n\n\n\n

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Voltando, por fim, as aten\u00e7\u00f5es para o Dia Internacional pela Sa\u00fade da Mulher, foquemos as aten\u00e7\u00f5es no que ainda falta fazer: estima-se que 1 em cada 3 mulheres no mundo n\u00e3o tenha acesso adequado a servi\u00e7os de sa\u00fade essenciais ao longo da vida. A realidade torna-se ainda mais grave e urgente quando cerca de 287 mil mulheres morrem anualmente por causas relacionadas com a gravidez e o parto, segundo dados recentes da Organiza\u00e7\u00e3o Mundial de Sa\u00fade (OMS), sendo na maioria dos casos por situa\u00e7\u00f5es evit\u00e1veis com acompanhamento qualificado. <\/p>\n\n\n\n

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Todos os n\u00fameros mencionados neste artigo revelam um paradoxo persistente: as mulheres continuam a ser simultaneamente as principais cuidadoras e, muitas vezes, quem enfrenta maiores fragilidades no acesso a cuidados de sa\u00fade. Neste enquadramento, o Dia Internacional pela Sa\u00fade da Mulher n\u00e3o \u00e9 apenas uma data simb\u00f3lica, mas um alerta cont\u00ednuo para a necessidade de sistemas de sa\u00fade mais equitativos, acess\u00edveis e sens\u00edveis \u00e0s especificidades da sa\u00fade feminina. <\/p>\n\n\n\n

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Num m\u00eas que celebra quem cuida, quem traz vidas ao mundo e quem luta pela sa\u00fade das mulheres, importa n\u00e3o deixar que estas datas se esgotem no calend\u00e1rio. Que sirvam, antes, como ponto de partida para um reconhecimento mais consistente, mais justo e mais duradouro. <\/p>\n\n\n\n

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Talvez esteja na altura de tornar vis\u00edvel o que nunca deixou de ser essencial! <\/p>\n\n\n\n

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L\u00facia Leite, Presidente da Associa\u00e7\u00e3o Sindical Portuguesa dos Enfermeiros (ASPE<\/a>)<\/em><\/p>\n\n\n\n

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