{"id":12615,"date":"2025-09-26T07:00:00","date_gmt":"2025-09-26T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/maismagazine.pt\/?p=12615"},"modified":"2025-09-23T11:14:01","modified_gmt":"2025-09-23T10:14:01","slug":"tres-mulheres-com-m-grande","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maismagazine.pt\/index.php\/2025\/09\/26\/tres-mulheres-com-m-grande\/","title":{"rendered":"Tr\u00eas mulheres com \u201cM\u201d grande"},"content":{"rendered":"\n

A Mais Magazine foi conhecer a hist\u00f3ria de tr\u00eas mulheres \u2014 Maria Empis, Maria da Cunha e Menezes, e Sofia Tavares \u2014 que t\u00eam em comum o gosto pelo imobili\u00e1rio e a dedica\u00e7\u00e3o \u00e0 JLL<\/a>, empresa onde atualmente trabalham.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Licenciada em Engenharia Civil pela Universidade Nova de Lisboa, Maria Empis iniciou a sua carreira precisamente na \u00e1rea de forma\u00e7\u00e3o. \u201cComecei a minha carreira ligada \u00e0 \u00e1rea original de estudos, ou seja, a engenharia. Antes de entrar no setor imobili\u00e1rio, trabalhei dois anos na minha \u00e1rea de forma\u00e7\u00e3o\u201d, recorda. O ponto de viragem aconteceu h\u00e1 mais de 20 anos, quando ingressou na CPU Consultores. \u201cA CPU abriu-me a porta para o setor imobili\u00e1rio, que sempre me interessou e onde, passando por outras empresas, como a CBRE, comecei por desenvolver fun\u00e7\u00f5es ligadas \u00e0s avalia\u00e7\u00f5es, consultoria estrat\u00e9gica e ao research.\u201d Mais tarde, na JLL, onde est\u00e1 h\u00e1 13 anos, consolidou o percurso em \u00e1reas como consultoria estrat\u00e9gica, research, sustentabilidade, workplace e gest\u00e3o de projeto. \u201cFortaleci ainda mais esta \u00e1rea que me permite conjugar o meu interesse pelo mercado imobili\u00e1rio, com o esp\u00edrito de descoberta e de procura de conhecimento.\u201d <\/p>\n\n\n\n

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Na JLL, desempenhou v\u00e1rias fun\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a e hoje \u00e9 Co-head da \u00e1rea Residencial. O balan\u00e7o, garante, \u201c\u00e9 claramente positivo, tanto a n\u00edvel pessoal como profissional\u201d. Destaca o crescimento cont\u00ednuo, a vis\u00e3o abrangente do neg\u00f3cio e a possibilidade de acompanhar de perto a transforma\u00e7\u00e3o do setor. \u201cGerir uma equipa de mais de 200 profissionais traz muitos desafios \u2013 prop\u00f3sito comum, lideran\u00e7a interm\u00e9dia, diversidade, motiva\u00e7\u00e3o, mas tem sido muito gratificante trabalhar com equipas unidas pela miss\u00e3o comum de prestar um servi\u00e7o de excel\u00eancia, \u00e9tica e confian\u00e7a.\u201dMembro ativo da WIRE Portugal \u2013 Mulheres no Imobili\u00e1rio, sublinha a import\u00e2ncia crescente da representatividade feminina no setor. \u201cApesar de historicamente o imobili\u00e1rio ser um setor com predom\u00ednio da presen\u00e7a masculina, tem sido palco de um crescente protagonismo das mulheres em pap\u00e9is cada vez mais estrat\u00e9gicos e transformadores.\u201d Sobre as qualidades associadas, real\u00e7a que n\u00e3o s\u00e3o exclusivas do feminino, mas reconhece que \u201cum fator de grande impacto (positivo) \u00e9 a diversidade de perspetivas que esta maior representatividade das mulheres no setor traz \u00e0 mesa\u201d, valorizando compet\u00eancias como a empatia, a capacidade de adapta\u00e7\u00e3o e a gest\u00e3o colaborativa. \u00c0s jovens que est\u00e3o a iniciar carreira no imobili\u00e1rio deixa um conselho claro: \u201c\u00c9 um setor sofisticado, profissional e exigente, que pede forma\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise e gest\u00e3o. M\u00e9todo, organiza\u00e7\u00e3o, conhecimento do mercado e empenho total di\u00e1rio, aliados \u00e0 capacidade anal\u00edtica, s\u00e3o capacidades essenciais para vingar.\u201d Acrescenta ainda, com convic\u00e7\u00e3o: \u201cDiria que todas estas s\u00e3o capacidades muito naturais nas mulheres.\u201d <\/p>\n\n\n\n

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Quanto ao futuro, n\u00e3o tem d\u00favidas de onde se v\u00ea: \u201cNa JLL, claro, no mercado residencial em Portugal a 100% consolidando a for\u00e7a da marca, e servindo de exemplo no crescimento dos mercados onde j\u00e1 temos pegada e na expans\u00e3o da \u00e1rea residencial nos pa\u00edses onde n\u00e3o estamos presentes.\u201d <\/p>\n\n\n\n

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Maria Empis, Co-Head of Residential da JLL Portugal<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n
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Apaixonada por arquitetura desde cedo, Maria da Cunha e Menezes construiu uma carreira que alia criatividade, t\u00e9cnica e lideran\u00e7a. Formada em Arquitetura pela Universidade Lus\u00edada de Lisboa e com um MBA pela Universidade de Michigan, recorda: \u201cAt\u00e9 h\u00e1 6 anos (quando vivia em Mo\u00e7ambique), a minha vida era a Arquitetura. Tive um atelier em Maputo. Quando abracei o desafio na JLL consegui conciliar o meu gosto pela arquitetura, constru\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de pessoas com a \u00e1rea comercial. Ver os projetos crescerem desde a sua conce\u00e7\u00e3o at\u00e9 \u00e0 constru\u00e7\u00e3o \u2013 isso \u00e9 o que mais me motiva.\u201d O fasc\u00ednio pelos edif\u00edcios e pela cria\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os com impacto funcional e est\u00e9tico sempre a acompanhou: \u201cSempre me interessei por edif\u00edcios, por cidades, por criar espa\u00e7os que t\u00eam impacto funcional na vida das pessoas, e faz\u00ea-lo de forma criativa. A arquitetura permite essa combina\u00e7\u00e3o e \u00e9 uma \u00e1rea multidisciplinar. Hoje estou muito feliz por trabalhar perto do que mais gosto, ao servi\u00e7o de uma empresa como a JLL\/T\u00e9tris.\u201d Em 2020, decidiu direcionar a sua carreira para o setor imobili\u00e1rio: \u201cO setor imobili\u00e1rio \u00e9 desafiante na transforma\u00e7\u00e3o urbana e permite participar em projetos de grande escala. A JLL \u00e9 uma empresa de refer\u00eancia que acolhe as pessoas, dando-lhes espa\u00e7o para construir uma carreira de sucesso. No meu caso, permite-me p\u00f4r em pr\u00e1tica uma profiss\u00e3o que combina criatividade, responsabilidade t\u00e9cnica, vis\u00e3o estrat\u00e9gica e lideran\u00e7a, com a oportunidade de trabalhar com grandes empresas.\u201d <\/p>\n\n\n\n

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Enquanto Head of Project and Development Services, a sua fun\u00e7\u00e3o combina lideran\u00e7a operacional e desenvolvimento de neg\u00f3cio: \u201cContinuo ligada \u00e0quilo que mais gosto \u2013 ver os projetos crescer desde a sua conce\u00e7\u00e3o at\u00e9 \u00e0 constru\u00e7\u00e3o. Como Head of P&DS, \u00e9 uma fun\u00e7\u00e3o que requer gest\u00e3o de todo o ciclo de desenvolvimento imobili\u00e1rio, sendo exigente em termos de planeamento \u2013 prazos, or\u00e7amentos e risco \u2013 mas tamb\u00e9m na gest\u00e3o de equipas, desde t\u00e9cnicos a fornecedores e clientes. Como l\u00edder do Business Development de P&DS e T\u00e9tris, o meu papel foca-se na adapta\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es adequadas para os clientes. Dentro dos muitos servi\u00e7os transversais, procuro entender onde \u00e9 que a JLL\/T\u00e9tris poder\u00e1 ser mesmo uma mais-valia.\u201d <\/p>\n\n\n\n

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Sobre o papel feminino neste setor, comenta: \u201cA lideran\u00e7a feminina em setores onde historicamente predominaram os homens pode encontrar algumas barreiras, especialmente em trabalhos no terreno. S\u00e3o desafios que se v\u00e3o resolvendo no dia-a-dia, com lideran\u00e7a positiva e gest\u00e3o inclusiva.\u201d O seu trabalho vai al\u00e9m da gest\u00e3o de projetos: \u201cP&DS n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 gest\u00e3o de projeto, inclui tamb\u00e9m consultoria de sustentabilidade e building consultancy. A sustentabilidade tornou-se uma prioridade crescente nos projetos que desenvolvemos, procurando sempre solu\u00e7\u00f5es que equilibrem efici\u00eancia, responsabilidade ambiental e viabilidade econ\u00f3mica. O meu papel \u00e9 abrangente e toca muitas \u00e1reas distintas, o que o torna desafiante e compensador.\u201d Ao falar sobre projetos que a marcaram, real\u00e7a a carteira de clientes: \u201cPodemos destacar a nossa carteira \u2013 Portugal Duty Free, CGD, AstraZeneca, VW, Google, Fidelidade, entre outros. O que mais me motiva \u00e9 termos m\u00faltiplos projetos com a maioria destes clientes, acompanhando-os ao longo do tempo, com desafios distintos.\u201d O futuro passa por continuar a desenvolver projetos de grande escala e a consolidar uma lideran\u00e7a que combina criatividade, estrat\u00e9gia e impacto real na vida das pessoas. <\/p>\n\n\n\n

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Maria da Cunha e Menezes, Head of Project and Development Services<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n
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Desde cedo, a sua trajet\u00f3ria revelou curiosidade e capacidade de adapta\u00e7\u00e3o. Licenciou-se em Economia na Universidade Nova, apesar de inicialmente se ter dividido entre Ci\u00eancias e Economia: \u201cNo 10\u00ba ano, estava dividida entre Economia e Ci\u00eancias – optei por Ci\u00eancias no secund\u00e1rio. Ao chegar ao 12\u00ba ano, percebi que a \u00e1rea de Ci\u00eancias era demasiado t\u00e9cnica e \u2018cinzenta\u2019. Queria uma \u00e1rea mais din\u00e2mica e comunicativa, que me permitisse maior intera\u00e7\u00e3o. Fiz apenas o exame de Matem\u00e1tica, sem as bases espec\u00edficas do secund\u00e1rio em Economia, e consegui entrar diretamente na minha primeira op\u00e7\u00e3o – Economia na Universidade Nova.\u201d A entrada no mercado de trabalho come\u00e7ou na Teixeira Duarte Imobili\u00e1ria, uma experi\u00eancia que considera fundamental para a sua forma\u00e7\u00e3o: \u201cA Teixeira Duarte foi uma \u00f3tima escola que me moldou profissionalmente desde o in\u00edcio \u2014 muito rigor, muito tradicional, cultura de excel\u00eancia. Desenvolvi compet\u00eancias comerciais fundamentais para o setor imobili\u00e1rio e adquiri toda a componente t\u00e9cnica associada a uma empresa com forte tradi\u00e7\u00e3o na constru\u00e7\u00e3o.\u201d <\/p>\n\n\n\n

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Atualmente, lidera a \u00e1rea de Leasing Markets na JLL, enquanto Head of Leasing Advisory, incluindo as \u00e1reas de escrit\u00f3rios, retalho, industrial e log\u00edstica. Sobre os desafios do dia a dia, explica: \u201cA equipa \u00e9 muito maior, mais din\u00e2mica, com perfis muito diferentes. Manter equipas motivadas num mercado muito competitivo e adaptar constantemente o trabalho \u00e0s novas tend\u00eancias e exig\u00eancias do mercado, s\u00e3o os principais desafios.\u201dEm rela\u00e7\u00e3o \u00e0 presen\u00e7a feminina no setor imobili\u00e1rio, destaca o crescimento e a diversidade: \u201cO setor do imobili\u00e1rio cresceu significativamente na \u00faltima d\u00e9cada e j\u00e1 n\u00e3o tem um ambiente apenas masculino. H\u00e1 muito espa\u00e7o para crescimento, aprendizagem, e na equipa de Leasing Markets, temos efetivamente um maior n\u00famero de mulheres. Observamos, de facto, um crescente n\u00famero de mulheres a trabalhar neste setor, e temos tido um aumento constante de mulheres em cargos de dire\u00e7\u00e3o, embora no setor geral do imobili\u00e1rio haja ainda alguma discrep\u00e2ncia.\u201d Para as jovens que aspiram seguir uma carreira nesta \u00e1rea, deixa conselhos claros e pr\u00e1ticos: \u201cUm bom conselho para as futuras mulheres a trabalhar neste mercado \u00e9 sem d\u00favida ter foco na capacidade anal\u00edtica, organiza\u00e7\u00e3o, conhecimento do mercado, e uma grande empatia com os nossos clientes, conseguindo antecipar as suas necessidades, tanto do lado ocupante, como propriet\u00e1rio ou investidor. Persist\u00eancia, dedica\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a colaborativa, assertividade e sentido pr\u00e1tico.\u201d <\/p>\n\n\n\n

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Salienta tamb\u00e9m a import\u00e2ncia do conhecimento profundo do setor: \u201c\u00c9 muito importante ter um sentido cr\u00edtico forte e sentir o pulso das organiza\u00e7\u00f5es, imaginando-as no seu futuro espa\u00e7o. Por outro lado, entender o nosso cliente, e conhecer bem os ativos que comercializamos, \u00e9 fundamental.\u201d A combina\u00e7\u00e3o de vis\u00e3o estrat\u00e9gica, lideran\u00e7a inclusiva e aten\u00e7\u00e3o ao detalhe garante que Sofia Tavares continue a ser uma refer\u00eancia no setor, inspirando novas gera\u00e7\u00f5es de profissionais no mercado imobili\u00e1rio. <\/p>\n\n\n\n

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Sofia Tavares, Head of Leasing Advisory<\/figcaption><\/figure><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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