{"id":10737,"date":"2024-11-06T17:09:01","date_gmt":"2024-11-06T17:09:01","guid":{"rendered":"https:\/\/maismagazine.pt\/?p=10737"},"modified":"2024-11-06T17:09:05","modified_gmt":"2024-11-06T17:09:05","slug":"o-efeito-borboleta-da-valorizacao-na-profissao-de-enfermagem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maismagazine.pt\/index.php\/2024\/11\/06\/o-efeito-borboleta-da-valorizacao-na-profissao-de-enfermagem\/","title":{"rendered":"O Efeito Borboleta da Valoriza\u00e7\u00e3o na Profiss\u00e3o de Enfermagem!"},"content":{"rendered":"\n<p>A valoriza\u00e7\u00e3o da carreira de enfermagem em Portugal \u00e9 um tema que merece uma aten\u00e7\u00e3o redobrada, especialmente num contexto em que a press\u00e3o sobre o Servi\u00e7o Nacional de Sa\u00fade (SNS) \u00e9 crescente e as expectativas sobre os profissionais de sa\u00fade s\u00e3o cada vez mais exigentes. O recente projeto de altera\u00e7\u00e3o das carreiras de enfermagem, publicado no Boletim do Trabalho e Emprego (BTE n\u00ba 21\/2024), trouxe \u00e0 tona uma s\u00e9rie de quest\u00f5es que v\u00e3o certamente muito al\u00e9m de meras reivindica\u00e7\u00f5es salariais. Estamos perante um momento que considero ser crucial e que coloca em xeque n\u00e3o apenas o futuro dos Enfermeiros como tamb\u00e9m a pr\u00f3pria qualidade dos cuidados de sa\u00fade que s\u00e3o prestados \u00e0 popula\u00e7\u00e3o. A necessidade de uma an\u00e1lise profunda e cr\u00edtica sobre esta realidade \u00e9, portanto, imperativa.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Desde a publica\u00e7\u00e3o do Decreto-Lei n\u00ba 71\/2019, as altera\u00e7\u00f5es na carreira de enfermagem t\u00eam revelado um caminho tortuoso, onde as expectativas dos profissionais n\u00e3o t\u00eam sido devidamente acompanhadas por propostas adequadas e justas. As novas tabelas remunerat\u00f3rias, que se estendem at\u00e9 2027, refletem um cen\u00e1rio de desvaloriza\u00e7\u00e3o que \u00e9 particularmente preocupante para os Enfermeiros especialistas e gestores, cujas fun\u00e7\u00f5es s\u00e3o fundamentais no SNS. Enquanto os Enfermeiros em in\u00edcio de carreira podem vislumbrar aumentos, aqueles que assumem responsabilidades de maior peso veem-se agora relegados a uma estrutura que n\u00e3o apenas ignora a import\u00e2ncia do seu trabalho, como tamb\u00e9m, em muitos casos, coloca em d\u00favida o seu valor intr\u00ednseco. A falta de progress\u00e3o clara e a disparidade salarial entre as categorias ir\u00e3o acentuar um ambiente de desmotiva\u00e7\u00e3o que ir\u00e1 comprometer a moral da profiss\u00e3o e, consequentemente, a qualidade dos cuidados prestados.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>A situa\u00e7\u00e3o \u00e9 ainda mais alarmante quando se considera a sobreposi\u00e7\u00e3o de n\u00edveis remunerat\u00f3rios entre as diferentes categorias de Enfermeiros, o que fere frontalmente os princ\u00edpios da Lei Geral do Trabalho em Fun\u00e7\u00f5es P\u00fablicas. Este sistema injusto permite que Enfermeiros com responsabilidades reduzidas recebam sal\u00e1rios equivalentes ou at\u00e9 superiores aos de Enfermeiros especializados, criando um sentimento de frustra\u00e7\u00e3o e desilus\u00e3o entre aqueles que se dedicam a um trabalho que exige compet\u00eancia e responsabilidade elevadas. \u00c9 bem sabido que a progress\u00e3o na carreira deve fazer refletir n\u00e3o s\u00f3 o tempo de servi\u00e7o, mas tamb\u00e9m as compet\u00eancias e o impacto que cada profissional tem na sa\u00fade da popula\u00e7\u00e3o. Ignorar esta l\u00f3gica \u00e9 um convite \u00e0 estagna\u00e7\u00e3o, ao enorme descr\u00e9dito e, em consequ\u00eancia, a uma profunda desmotiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mas um dos pontos mais preocupantes em toda esta equa\u00e7\u00e3o \u00e9 a aparente desconex\u00e3o que muitos Enfermeiros t\u00eam em rela\u00e7\u00e3o ao que realmente est\u00e1 a acontecer no seio da profiss\u00e3o. A grande maioria parece permanecer alheia \u00e0s implica\u00e7\u00f5es diretas das altera\u00e7\u00f5es propostas, muitas vezes convencida de que os acordos entretanto alcan\u00e7ados representam o limite do que \u00e9 poss\u00edvel. Esta resigna\u00e7\u00e3o, aliada \u00e0 falta de informa\u00e7\u00e3o, resulta numa desvaloriza\u00e7\u00e3o do seu pr\u00f3prio papel no processo negocial, o que \u00e9 extremamente perigoso para o futuro da profiss\u00e3o. <\/strong>Por tudo isto \u00e9 essencial que haja um enorme esfor\u00e7o coletivo para informar e mobilizar todos os profissionais de enfermagem, pois s\u00f3 atrav\u00e9s de uma a\u00e7\u00e3o conjunta ser\u00e1 poss\u00edvel garantir que as vozes dos Enfermeiros sejam ouvidas e respeitadas.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>A quest\u00e3o do prazo concedido para a aprecia\u00e7\u00e3o p\u00fablica da proposta, que \u00e9 de apenas 20 dias, \u00e9 tamb\u00e9m um insulto \u00e0 capacidade de an\u00e1lise e discuss\u00e3o que um tema t\u00e3o relevante exige. Este tempo manifestamente curto ignora a import\u00e2ncia da participa\u00e7\u00e3o ativa dos profissionais, comprometendo a representatividade das associa\u00e7\u00f5es e sindicatos que defendem os interesses da classe. A participa\u00e7\u00e3o efetiva na elabora\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas que afetam diretamente a vida profissional dos Enfermeiros n\u00e3o \u00e9 apenas um direito, mas um dever moral que deve ser garantido.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 luz de tudo isto, observamos que a luta pela valoriza\u00e7\u00e3o da carreira de enfermagem \u00e9 uma batalha que n\u00e3o pode ser perdida. Trata-se de uma quest\u00e3o que ultrapassa as fronteiras do sal\u00e1rio, no sentido em que envolve a dignidade, o respeito e o reconhecimento que todos os profissionais merecem. Sem profissionais motivados e qualificados, ser\u00e1 certo que o SNS n\u00e3o conseguir\u00e1 sustentar a qualidade dos cuidados que a sociedade exige e merece.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Por tudo isto, estamos certos quando afirmamos que a valoriza\u00e7\u00e3o da profiss\u00e3o de enfermagem \u00e9 um pilar fundamental para a sustentabilidade do SNS. Profissionais que se sentem valorizados, respeitados e reconhecidos pelo seu trabalho s\u00e3o a chave para um sistema de sa\u00fade robusto e de qualidade. <strong>Portanto, \u00e9 fundamental que todos os Enfermeiros se unam em torno de um objetivo comum: a defesa da sua profiss\u00e3o e da sua dignidade. O futuro da enfermagem e a qualidade dos cuidados de sa\u00fade em Portugal dependem da nossa capacidade de agir, de lutar e de reivindicar aquilo que \u00e9 justo e necess\u00e1rio. Esta \u00e9 uma luta que se deve travar em nome de todos os que confiam na dedica\u00e7\u00e3o e na compet\u00eancia dos Enfermeiros, um compromisso que n\u00e3o podemos abdicar se quisermos garantir um SNS que responda de forma eficaz \u00e0s necessidades da popula\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e9rgio Serra<\/p>\n\n\n\n<p>Presidente da Mesa da Assembleia Geral da Associa\u00e7\u00e3o Sindical Portuguesa dos Enfermeiros<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"583\" height=\"389\" src=\"http:\/\/maismagazine.pt\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/ASPE_VECTOR_A3-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10524\" style=\"aspect-ratio:1.4987146529562982;width:283px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/maismagazine.pt\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/ASPE_VECTOR_A3-1.png 583w, https:\/\/maismagazine.pt\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/ASPE_VECTOR_A3-1-300x200.png 300w, https:\/\/maismagazine.pt\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/ASPE_VECTOR_A3-1-150x100.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 583px) 100vw, 583px\" \/><\/figure><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A valoriza\u00e7\u00e3o da carreira de enfermagem em Portugal \u00e9 um tema que merece uma aten\u00e7\u00e3o redobrada, especialmente num contexto em que a press\u00e3o sobre o Servi\u00e7o Nacional de Sa\u00fade (SNS) \u00e9 crescente e as expectativas sobre os profissionais de sa\u00fade s\u00e3o cada vez mais exigentes. 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