{"id":10323,"date":"2024-08-21T09:15:42","date_gmt":"2024-08-21T08:15:42","guid":{"rendered":"https:\/\/maismagazine.pt\/?p=10323"},"modified":"2024-08-21T09:15:42","modified_gmt":"2024-08-21T08:15:42","slug":"a-valorizacao-dos-enfermeiros-no-servico-nacional-de-saude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maismagazine.pt\/index.php\/2024\/08\/21\/a-valorizacao-dos-enfermeiros-no-servico-nacional-de-saude\/","title":{"rendered":"A Valoriza\u00e7\u00e3o dos Enfermeiros no Servi\u00e7o Nacional de Sa\u00fade"},"content":{"rendered":"\n
<\/p>\n\n\n\n
A discuss\u00e3o sobre a valoriza\u00e7\u00e3o dos profissionais de sa\u00fade no contexto do Servi\u00e7o Nacional de Sa\u00fade (SNS) assume uma relev\u00e2ncia inquestion\u00e1vel num momento em que o sector enfrenta desafios de uma complexidade sem precedentes. A Base 29 da Lei de Bases da Sa\u00fade (Lei n.\u00ba 95\/2019, de 4 de setembro), ao elencar os direitos destes profissionais, coloca em evid\u00eancia a urgente necessidade de serem desenhadas pol\u00edticas p\u00fablicas que reconhe\u00e7am, protejam e promovam efetivamente aqueles que s\u00e3o o cora\u00e7\u00e3o pulsante do sistema de sa\u00fade portugu\u00eas.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
A Base 29 tem in\u00edcio com um princ\u00edpio que me parece ser muito claro: todos os profissionais de sa\u00fade que trabalham no SNS t\u00eam o direito a uma carreira que reconhe\u00e7a a sua diferencia\u00e7\u00e3o na \u00e1rea da sa\u00fade<\/em>. Esta enuncia\u00e7\u00e3o simples esconde, no entanto, uma complexidade significativa.<\/p>\n\n\n\n
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\u00c9 que a diferencia\u00e7\u00e3o a que se refere n\u00e3o indicia apenas uma quest\u00e3o t\u00e9cnica. Ela refor\u00e7a a ideia de se valorizar a capacidade de cada profissional para aliar conhecimento cient\u00edfico e pr\u00e1tica cl\u00ednica com uma sensibilidade humana que \u00e9 crucial no cuidado dos cidad\u00e3os que precisam de cuidados de sa\u00fade. Este reconhecimento de uma carreira \u00e9, portanto, mais do que um simples direito. \u00c9 uma necessidade estrutural que permite atrair e reter os melhores talentos no servi\u00e7o p\u00fablico, garantindo que o SNS continue a ser um exemplo de excel\u00eancia em sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n
E esta preocupa\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode ser aplicada apenas aos m\u00e9dicos!<\/p>\n\n\n\n
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Um dos aspetos da Base 29 que considero ser mais cr\u00edtico \u00e9 a exig\u00eancia de garantir a estabilidade do v\u00ednculo laboral dos profissionais de sa\u00fade. Como \u00e9 bem conhecido, a instabilidade e a precariedade laboral s\u00e3o fen\u00f3menos que t\u00eam minado n\u00e3o apenas a moral dos enfermeiros, mas tamb\u00e9m a qualidade dos cuidados que estes podem oferecer.<\/p>\n\n\n\n
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N\u00e3o \u00e9 novidade que a precariedade, em particular, \u00e9 uma amea\u00e7a insidiosa que compromete a continuidade e a seguran\u00e7a dos cuidados prestados. O combate \u00e0 precariedade, para al\u00e9m de ser uma quest\u00e3o de justi\u00e7a social, \u00e9 tamb\u00e9m uma estrat\u00e9gia vital que permite assegurar que os Enfermeiros se podem dedicar plenamente \u00e0s suas fun\u00e7\u00f5es, sem a constante sombra da incerteza sobre o seu futuro.<\/p>\n\n\n\n
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Na atualidade, o avan\u00e7o das ci\u00eancias da sa\u00fade e o aumento da complexidade das condi\u00e7\u00f5es cl\u00ednicas exigem uma abordagem multidisciplinar, que s\u00f3 pode ser alcan\u00e7ada atrav\u00e9s da colabora\u00e7\u00e3o estreita entre diferentes profiss\u00f5es e diferentes \u00e1reas de especializa\u00e7\u00e3o. Sobre este ponto, a Base 29 sublinha a import\u00e2ncia do trabalho em equipa e da complementaridade entre os diversos profissionais de sa\u00fade, elementos que s\u00e3o cruciais para a resposta integrada e eficaz \u00e0s necessidades dos utentes.<\/p>\n\n\n\n
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O trabalho em equipa n\u00e3o \u00e9 apenas uma boa pr\u00e1tica. \u00c9 uma exig\u00eancia operacional que garante a m\u00e1xima efici\u00eancia e qualidade nos cuidados prestados. Neste \u00e2mbito, compete ao Governo a responsabilidade de criar um ambiente favor\u00e1vel que permita fomentar a colabora\u00e7\u00e3o e a partilha de conhecimentos, elementos essenciais para uma pr\u00e1tica de sa\u00fade verdadeiramente integrada.<\/p>\n\n\n\n
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Por\u00e9m, o que continuamos a perceber \u00e9 que o foco das pol\u00edticas continua centrado na produ\u00e7\u00e3o de atos m\u00e9dicos, desconsiderando todos os outros profissionais apenas como meros contribuintes cooperantes para os resultados desses atos!<\/p>\n\n\n\n
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No atual cen\u00e1rio, em que os avan\u00e7os cient\u00edficos e tecnol\u00f3gicos ocorrem a um ritmo acelerado, a forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua dos Enfermeiros n\u00e3o pode ser vista como um luxo ao livre arbitre-o de cada um, mas como uma necessidade efetiva. A Base 29 enfatiza a import\u00e2ncia de garantir que todos os profissionais do SNS tenham acesso a uma forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua e permanente, assegurando que estejam sempre na vanguarda do conhecimento e preparados para aplicar as melhores pr\u00e1ticas.<\/p>\n\n\n\n
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Este investimento em forma\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 apenas uma forma de valoriza\u00e7\u00e3o profissional. \u00c9 uma medida crucial para garantir a qualidade e a seguran\u00e7a dos cuidados prestados, refor\u00e7ando a capacidade do SNS para responder aos desafios de um mundo em constante mudan\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n
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N\u00e3o se compreende, portanto, porque continuam os Enfermeiros a ter que custear a sua forma\u00e7\u00e3o especializada ao n\u00edvel de Mestrado para o SNS utilizar sem qualquer remunera\u00e7\u00e3o ou com um sal\u00e1rio quase igual aos licenciados. A desvaloriza\u00e7\u00e3o de uma profiss\u00e3o elevada ao seu expoente m\u00e1ximo!<\/p>\n\n\n\n
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Por fim, a Base 29 aborda a quest\u00e3o da dedica\u00e7\u00e3o plena dos profissionais de sa\u00fade como um regime de trabalho que deve ser valorizado e incentivado. Esta dedica\u00e7\u00e3o n\u00e3o se refere apenas \u00e0 exclusividade de servi\u00e7o no setor p\u00fablico, mas tamb\u00e9m a um compromisso integral com os valores e a miss\u00e3o do SNS.<\/p>\n\n\n\n
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A cria\u00e7\u00e3o de incentivos que permitam promover este regime \u00e9 absolutamente fundamental para atrair e reter os profissionais mais qualificados e dedicados, garantindo desta forma que o SNS continue a ser um servi\u00e7o de sa\u00fade universal, equitativo e de qualidade. A dedica\u00e7\u00e3o plena representa, assim, um compromisso \u00e9tico e pr\u00e1tico que assegura a continuidade e a excel\u00eancia do servi\u00e7o p\u00fablico de sa\u00fade. Uma implementa\u00e7\u00e3o que deve ser acompanhada por um di\u00e1logo constante e construtivo entre o Governo e os profissionais de sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n
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Mas tamb\u00e9m aqui a aplica\u00e7\u00e3o \u00e9 s\u00f3 para m\u00e9dicos, deixando todos os outros profissionais exclu\u00eddos!<\/p>\n\n\n\n
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As promessas de estabilidade e valoriza\u00e7\u00e3o profissional s\u00f3 ser\u00e3o cred\u00edveis se acompanhadas por a\u00e7\u00f5es concretas que demonstrem um verdadeiro compromisso com o bem-estar dos trabalhadores do SNS. A confian\u00e7a dos profissionais nas inten\u00e7\u00f5es do Governo \u00e9 fundamental para o sucesso desta nova abordagem.<\/p>\n\n\n\n
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Refor\u00e7o a ideia de que a valoriza\u00e7\u00e3o de todos os profissionais de sa\u00fade, conforme estruturada na Base 29 da Lei de Bases da Sa\u00fade, n\u00e3o \u00e9 apenas uma quest\u00e3o de direitos laborais. \u00c9 um des\u00edgnio nacional que visa garantir a sustentabilidade e a excel\u00eancia do SNS.<\/p>\n\n\n\n
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Esta valoriza\u00e7\u00e3o, que se expressa na cria\u00e7\u00e3o de condi\u00e7\u00f5es de trabalho est\u00e1veis, dignas e estimulantes, \u00e9 essencial para assegurar que o SNS possa continuar a oferecer cuidados de sa\u00fade de elevada qualidade a todos os cidad\u00e3os.<\/p>\n\n\n\n
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Em \u00faltima an\u00e1lise, a valoriza\u00e7\u00e3o dos Enfermeiros no SNS n\u00e3o \u00e9 apenas uma quest\u00e3o de justi\u00e7a laboral, mas um imperativo \u00e9tico e social. Num mundo em constante mudan\u00e7a, onde as crises sanit\u00e1rias podem surgir a qualquer momento, a solidez e resili\u00eancia do nosso sistema de sa\u00fade dependem, em grande medida, do compromisso e da dedica\u00e7\u00e3o dos seus profissionais. \u00c9 responsabilidade coletiva garantir que estes \u201cprotagonistas silenciosos\u201d encontrem no SNS n\u00e3o apenas um local de trabalho, mas um verdadeiro \u201cporto seguro\u201d onde possam realizar plenamente a sua voca\u00e7\u00e3o de cuidar.<\/p>\n\n\n\n
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S\u00e9rgio Serra, Presidente da Mesa da Assembleia Geral da ASPE<\/em><\/p>\n\n\n\n
A discuss\u00e3o sobre a valoriza\u00e7\u00e3o dos profissionais de sa\u00fade no contexto do Servi\u00e7o Nacional de Sa\u00fade (SNS) assume uma relev\u00e2ncia inquestion\u00e1vel num momento em que o sector enfrenta desafios de uma complexidade sem precedentes. A Base 29 da Lei de Bases da Sa\u00fade (Lei n.\u00ba 95\/2019, de 4 de setembro),…<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":10324,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[1700],"class_list":["post-10323","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-aspe"],"yoast_head":"\n
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